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Un contrato laboral por tiempo indeterminado, también conocido como contrato a plazo indefinido o contrato permanente, es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que establece los términos y condiciones de empleo sin una fecha específica de finalización. En este tipo de contrato, la relación laboral entre ambas partes continúa hasta que cualquiera de ellas decida dar por terminado el acuerdo, siempre siguiendo los procedimientos y las regulaciones laborales aplicables.
Un contrato laboral por tiempo indeterminado, también conocido como contrato a plazo indefinido o contrato permanente, es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que establece los términos y condiciones de empleo sin una fecha específica de finalización. En este tipo de contrato, la relación laboral entre ambas partes continúa hasta que cualquiera de ellas decida dar por terminado el acuerdo, siempre siguiendo los procedimientos y las regulaciones laborales aplicables.
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Un contrato laboral por tiempo determinado, también conocido como contrato a plazo fijo o contrato temporal, es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que establece los términos y condiciones de empleo por un período específico. A diferencia de un contrato laboral indefinido, en este tipo de contrato se establece una fecha de inicio y una fecha de …
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